一個推土機配件生產商的幕后海若克工程機械有限公司

近期，國內領先的推土機配件生產制造商山推股份公司工會被山東省國防機械電子工會評為“工會工作先進單位”，并在此基礎上被授予“模范職工之家”，公司工會女職工委員會被授予“女職工工作先進單位”。周華被授予“優秀工會工作者”，薛立偉被授予“優秀工會之友”。
 
近年來，公司工會在上級工會和公司黨委的領導下，面對推土機配件等工程機械行業創新驅動發展的新常態，緊緊圍繞改革發展中心工作，創新開展工會工作。一是精準提升職工技能，開辟“互聯網+技能競賽”新模式，持續叫響“金藍領”，實施“技能大師帶徒”計劃，壯大高技能人才隊伍;二是精準推進職工創新創效，發揮勞模、大工匠、高技能人才的榜樣示范、標桿引領和傳幫帶作用，匯集職工創新智慧;三是精準深化民主管理，開展工資集體協商，推進職工代表提案，讓職工當家作主參政議政;四是精準幫扶救助困難職工，健全“三級幫扶體系”，盡最大努力幫助困難職工解決實際困難，實現幫扶救助全覆蓋。
 
公司工會持續提高“職工之家”建設水平，充分發揮組織優勢，開展勞模、工匠巡講活動，大力弘揚勞模、工匠精神，用社會主義核心價值體系引領職工群眾;舉辦職工運動會、文化藝術節系列活動，豐富職工文體生活，增強職工凝聚力和向心力;開展“查保促”活動，推進勞動保護監督檢查組織建設，構建有利于職工廣泛參與和監督推土機配件安全生產的長效機制;堅持發揮職工生活監督作用，認真傾聽職工呼聲，積極反映職工意愿，關心職工生產生活問題，努力為職工辦實事、做好事、解難事，努力把工會建設成為職工群眾信賴的“職工之家”，把廣大工會干部錘煉成為聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。
 
公司工會女職工委員會緊跟企業發展，扎實創新女工工作，深入開展“改革創新增效益，巾幗崗位建新功”主題實踐活動，建立健全女職工維權工作長效機制，實施女職工“關愛”行動，拓寬女職工展現才藝的載體和內容，強化女工組織責任擔當，有效激發女職工工作活力。
 
今后，公司工會將進一步調動和激發職工群眾的勞動熱情、創新潛能和創造活力，團結帶領廣大職工擼起袖子繼續加油干，為公司推土機配件產品的穩健發展貢獻更大的智慧和力量。